为深入贯彻落实天津财经大学第三次党代会精神，在更高水平全面推进新财经建设新征程，深入推进人才强校战略，切实抓好学校高层次人才引育工作，4月2日，学校召开天财学者系列计划工作部署会。校党委副书记、校长孟昊，校党委常委、副校长李新涛，校党委常委、副校长陈旭东出席会议。党委教师工作部（人事处、人才工作处）及相关职能处室主要负责人，各学院主要负责人及分管教学、科研工作负责人，校内“优青”计划入选教师及部分教师代表参加会议。会议由校党委常委、副校长李新涛主持。

孟昊强调，学校党委高度重视人才工作，始终将人才建设作为学校高质量发展的核心支撑，而天财学者系列计划作为学校人才培育工作中极为重要的组成部分，是落实人才强校战略、深化人才发展体制机制改革的核心抓手。他立足学校发展全局，明确了本计划的战略定位与核心价值，指出学校学术建设总体框架以学科建设为龙头，统筹推进人才培养、科学研究、人才引育、国际交流协同发力、一体发展。天财学者系列计划定位清晰、覆盖面广，涵盖领军学者、拔尖学者、特色学科人才三大培育目标，是学校落实人才强校战略、深化人才发展体制机制改革的核心举措。各学院要切实扛起有组织育才、有组织引才的主体责任，精准挖掘教师发展潜力，积极做好政策宣讲和动员引导工作，为入选人才提供全周期、全方位的管理服务与保障支撑。广大教师特别是中青年骨干教师，要主动把握发展机遇、积极申报参与，依托学校平台赋能，实现专业能力与职业发展的双重提升。未来，学校将持续深化人才强校战略，依托天财学者系列计划的辐射带动效应，不断提升人才引进吸引力，增强人才集聚效能，为加快建设高水平财经大学提供坚强的人才保障与动能支撑。

李新涛重点介绍了天财学者系列计划的出台背景、核心立意及培育目标。他表示，实施本计划的核心是落实党建和事业发展十项行动，深化人才体制机制改革，营造人才成长良好生态，构建层次衔接、梯次递进的高水平人才体系。本计划与学校优秀青年教师支持计划深度衔接，形成规范化、制度化的人才建设格局，重点培育引领学科前沿的学科领军人才，支撑学科突破的学术带头人以及深耕教学一线的专业负责人与教学名师，为学校“新财经”建设提供人才支撑。

陈旭东从宏观布局与微观落实两个层面，深入解读了新出台的科研政策与天财学者系列计划的内在关联，明确了政策协同发力的核心方向。宏观上，学校围绕学科建设这一龙头，陆续出台天财学者系列计划、天财文库及标志性科研成果激励办法等系列政策，重构了学科建设投入体系。微观上，标志性科研成果激励办法与天财学者系列计划有机统一、相互支撑，共同实现对全校教师的制度激励，引导各学院和广大教师明确发展目标、加强协同合作，围绕国家和市级重要发展方向开展有组织科研。

党委教师工作部（人事处、人才工作处）主要负责人对天财学者系列计划的选聘条件、选聘程序、培育任务、培育期待遇、管理考核及实施流程进行了详细解读，确保参会人员全面、准确掌握计划核心内涵与具体要求。

下一步，学校将严格按照会议部署，有序推进天财学者系列计划遴选与实施工作，持续优化人才发展生态、完善人才服务体系，加快打造一支结构合理、素质优良、富有活力的高层次人才队伍，奋力开创学校人才工作新局面，为学校高质量发展注入强劲动力。